O trabalho quando desenvolvido de forma
satisfatória pelos participantes de uma empresa auxilia e beneficia em muitos
aspectos o desenvolvimento de todos os envolvidos. Dessa forma é de grande
valia a satisfação e bom desempenho dos colaboradores de uma empresa, porém
para que isso ocorra atividades precisam ser praticadas para que incentive a
todos que prestam o serviço e contribuem para o andamento de um negócio.
No contexto moderno das organizações, não é
recente a discussão em torno da interpretação do conceito trabalho, e da
utilização dos benefícios e incentivos como uma estratégia da organização para
atração e manutenção de talentos que ajudem no sucesso de um
empreendimento. Tendo em conta este
cenário, os gestores e a equipe dos recursos humanos procuram, cada vez mais,
oferecer um leque de benefícios e incentivos para atrair os melhores talentos,
uma vez que as organizações de visão empreendedora estão a aprender a
importância de ter um novo olhar para com o seus colaboradores.
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