A formação
verdadeira de um trabalhador ocorre após o processo de recrutamento e seleção.
Este processo de treinamento visa melhorar as competências, capacidades e
conhecimentos dos funcionários para fazer um trabalho particular e encaixá-lo
na função para a qual está designado. Um bom treinamento nunca tem fim, com o
constante aprendizado dos funcionários e seu crescimento pessoal e profissional
dentro de uma empresa.
O treinamento é
fundamental para o desenvolvimento organizacional e sucesso da parte humana de
um empreendimento. É proveitoso tanto para empregadores quanto aos
trabalhadores de uma organização. Um funcionário vai se tornar mais eficiente e
produtivo quando bem treinado. Isso não significa que um treinamento é a
solução para todos os problemas de uma empresa. A necessidade ou não dele só é
constatada quando é assumida a necessidade de melhorias, adaptações ou o
aprendizado de novas capacidades dentro do ambiente de trabalho.
Além dessas
razões, o treino constante dos
colaboradores da empresa permite: adesão à cultura e missão da empresa, elevação
da produtividade, redução da rotatividade, atualização.
Os mercados têm se transformando com uma velocidade
cada vez maior. Quem não se adapta acaba engolido pelo turbilhão de novidades
que aportam nos mais variados setores dia a dia. Oferecer treinamentos com o
objetivo de atualizar suas equipes é indispensável.
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