Liderar
algo é uma tarefa difícil e que requer mais sabedoria do que autoritarismo, a
palavra liderar se remete ao ato de estar na frente de um trabalho e conduzir
os envolvidos de forma harmônica e com resultados, no entanto envolver as
pessoas na liderança de alguém nem sempre é
fácil, por isso para ser um bom líder precisa-se ter dialogo e precisão.
Nas
empresas com as constantes mudanças do
mercado há uma exigência de que as empresas, além de
infraestrutura de qualidade e tecnologias, tenham uma boa liderança, que
garanta o sucesso organizacional.
Atualmente,
as empresas precisam de profissionais capazes de administrar e gerir, tanto os
processos, quanto as pessoas. Dessa forma, a organização será capaz de realizar
suas atividades com maestria, com uma equipe motivada e que alcance resultados eficazes. Para uma
boa liderança, o líder precisa possuir alguns atributos, tais como,
criatividade, ética, preocupação com os demais profissionais, bom exemplo,
empatia e respeito.
Para desenvolver uma liderança as ações do líder
devem ser coerentes com suas decisões, ele precisa saber ouvir e valorizar as
opiniões de todos os participantes da empresa, assim consegue estabelecer uma
maior confiança.
Ser
sincero quanto ao andamento dos processos com os colaboradores, permitir que os
mesmos fiquem cientes das estratégias adotadas e dos reais direcionamentos da
organização.
É papel
do líder estar atento quanto aos problemas da sua equipe, com tal conduta, ele
consegue se antecipar, desenvolver ações para corrigir as falhas identificadas
e motivar de forma assertiva os profissionais, a partir do momento que o líder
coloca em prática tais ações, ele promove motivação a toda a equipe e aumenta a
produtividade dos colaboradores.
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